Orientation stratégique et exécution

Orientation stratégique et exécution

De la décision d’entreprise à l’exécution. Sans perdre le fil.

J’accompagne dans la durée des entreprises B2B pilotées par leurs dirigeants : j’aide à préciser les choix, je les traduis en communication et je veille à la cohérence de l’exécution — du contenu quotidien aux dossiers complexes.

Je travaille moi-même sur les textes, les images et la publication. Lorsqu’il faut des capacités supplémentaires ou une expertise spécialisée, j’organise ce renfort sans perdre le fil.

Paris

Déjeuner de travail

01 / SIMPLY DOM

Paris

Déjeuner de travail

01 / SIMPLY DOM

01 — LÀ OÙ ÇA SE DÉRÈGLE

Le problème n’est généralement pas qu’il n’y a rien à raconter.

Il se passe au contraire trop de choses. L’équipe commerciale raconte l’histoire à sa manière. Le site web prend du retard. Les réseaux sociaux reçoivent ce qui se trouve disponible. Des projets, des personnes et une expertise de grande valeur restent largement invisibles.

Il se passe au contraire trop de choses. L’équipe commerciale raconte l’histoire à sa manière. Le site web prend du retard. Les réseaux sociaux reçoivent ce qui se trouve disponible. Des projets, des personnes et une expertise de grande valeur restent largement invisibles.

Lorsque la situation devient sensible

Lorsqu’une plainte, une négociation ou un dossier contractuel devient sensible, il apparaît souvent que personne ne maîtrise à la fois le contexte complet et la communication.

02 — TROIS DOMAINES D’INTERVENTION

Du choix stratégique à ce qui est finalement publié.

A / 01

Définir la direction

Positionnement, choix de marque et d’entreprise, propositions commerciales et rebranding.

Mettre la communication en œuvre

B / 02

Textes, sites web, photographie, vidéo, réseaux sociaux, campagnes, lancements et communication multilingue — et, lorsque la question l'exige, les processus et les outils derrière.

C / 03

Préserver la cohérence

Affirmations, argumentation, chronologies, pièces justificatives et communication autour de dossiers d’affaires complexes ou sensibles.

Contexte d’ensemble

Une ligne cohérente, même lorsque les intérêts et les informations sont fragmentés.

03 — LA DIFFÉRENCE

Pourquoi pas simplement une agence ou un consultant ?

Là où cela s’arrête souvent

Un consultant s’arrête généralement au conseil. Une agence commence le plus souvent lorsque le briefing est prêt.

Là où j’interviens

Là où j’interviens

J’interviens plus tôt dans le processus et je reste impliqué plus longtemps : de la clarification du choix stratégique à la création, la publication et le suivi de la communication.

04 — QUAND LA COLLABORATION EST PERTINENTE

Pour les entreprises plus solides que ne le laisse penser leur communication actuelle.

01

doivent expliquer des produits, des services ou des projets complexes

02

ont directement besoin d’une capacité senior de réflexion et d’exécution

03

ne veulent pas dissocier la stratégie de l’exécution

04

ont besoin d’une ligne cohérente, y compris dans les dossiers difficiles

05 — CLARTÉ DÈS LE DÉPART

05 — CLARTÉ DÈS LE DÉPART

Quand ce n’est pas adapté

01

01

Lorsque vous recherchez uniquement un nombre fixe de publications génériques par mois.

02

02

Lorsque la stratégie sert surtout à remplir une présentation.

03

03

Ou lorsque les questions critiques ne sont pas les bienvenues.

06 — COMMENCEZ ICI

06 — COMMENCEZ ICI

Partez de ce que vous avez.

La plupart des missions ne commencent pas par un briefing parfait. Elles commencent par une entreprise qui grandit, une communication en retard, une marque qui manque de netteté ou un dossier dans lequel trop de choses se passent en même temps.

On avance à partir de là.